「ビジネスと人権」で中小企業の成長を加速する
人権方針・デュー・ディリジェンス・救済―企業に求められる人権対応
大企業だけじゃない。中小企業にも求められる「人権リテラシー」
“ビジネスと人権”が経営リスクになる時代──いま企業が向き合うべきこと
人権方針の策定(2) ～ どんな内容にすればいい？
”うちは関係ない”はもう通用しない。「ビジネスと人権」の基本
「多様性」は誰のため？——今こそ原点に立ち返って考えたい
